DTS - Tesis (S2)

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA GURU DI SMA ANGKASA ADISUTJIPTO YOGYAKARTA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja
terhadap turnover intention pada guru di SMA Angkasa Adisutjipto Yogyakarta
dengan stres kerja sebagai variabel mediasi dan psychological empowerment sebagai
variabel moderasi. Populasi dari penelitian ini berjumlah 38 guru di SMA Angkasa
Adisutjipto Yogyakarta. Sampel dari penelitian ini mengikuti jumlah populasi dari
guru di SMA Angkasa Adisutjipto Yogyakarta. Metode analisis dalam penelitian ini
menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis penelitian ini adalah beban
kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention pada guru di SMA
Angkasa Adisutjipto Yogyakarta, stress kerja memediasi pengaruh beban kerja
terhadap turnover intention pada guru di SMA Angkasa Adisutjipto Yogyakarta,
psychological empowerment tidak memoderasi pengaruh beban kerja terhadap
turnover intention pada guru di SMA Angkasa Adisutjipto Yogyakarta.

Informasi Detail

Penerbit

Yogyakarta : FEB - (S2) Magister Manajemen., 2026

Kolasi

xi, 98 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Subjek

Beban Kerja
Turnover Intention
Stres Kerja
Psychological Empowerment

Penulis Utama

RAHAYU ROHMI UTAMI

File Digital